In deze complexe tijden is het niet zo eenvoudig om je kennis en expertise op het juiste niveau te houden. Aan de ene kant is er zoveel aan het veranderen (denk maar aan de snelle verandering aan de informatietechnologiekant met alle nieuwe technologieën; RPA, robots, IA, Hana, etc) aan de andere kant worden de verwachtingen altijd maar verhoogt. In deze post stellen we een methode voor om met deze uitdaging om te gaan.
Wat het nog uitdagender maakt is dat meer en meer de expertises nodig zijn binnen een alsmaar korter tijdskader; ie de tijd die je hebt voor beslissingen te nemen en dus laat staan de informatie op te nemen wordt alsmaar korter.
💡 Wat enorm kan helpen is dat er naast de legio experten in het veld er verschillende interessante Informatieplatformen zijn alwaar je "as per need" de gepaste kennis of expertise kan gaan opbouwen. 🔰
Eén voorbeeld hiervan is "LinkedIn Learning". Interessant is dat ze op dit platform niet alleen lessen over typische "PC Informatica" (e.g. Excel, Power-point, ...) voorzien, maar ook over "Informatiesystemen" (SAP, etc), over Bedrijfskennis (Logistics, Kanban, ...), tot zelfs over "Sociale skills", enzovoort. Veelal passen de lessen zelfs binnen "Programma's" en wordt er gebruik gemaakt van allerhande moderne tools waarbij het gebruik van video legio is.
Ervaring met gebruik van zo een platform maakt duidelijk dat het een goede start is voor het opbouwen van die basisinformatie (de 20% theory die je nodig hebt). Zeker voor kleinere bedrijven of individuen die aan hun skill-sets willen werken is dit een goed middel. 👌
➕ is ook dat je kan leren naar je eigen discretie; dit naar tijd, diepte, snelheid, etc. Dus wanneer je bijvoorbeeld zeer dringend de basis van "Salesforce" moet kennen ... dien je alleen maar te zoeken op deze term, vervolgens de gepaste "opleiding" (course) te selecteren, en te starten met leren ...
▶ Een interessante optie is om dit te integreren in de training van nieuwe teamleden of in (her)trainingsactiviteiten. Dit zorgt o.a. voor een meer kwalitatief en meer divers/afwisselend maken van de training, en tegelijkertijd neemt minder tijd in beslag voor de organisatie.
👉 Specifiek is "LinkedIn Learning" beschikbaar binnen alle verschillende pakketten (excl het gratis "basis" pakket). Kortom via alle betalende LinkedIn abonnementen. Tip is dat je ook gebruik kunt maken van de 1 maand gratis "trial" wat ideaal is voor een kort gebruik of validatie vooraleer het aan te kopen.
Voel je hierbij ook vrij om ervaringen met "LinkedIN Learning" of andere platformen te delen naar het verder verbeteren van onze "skills" in de magazijnomgeving. 🤜🤛
💡Meer interessante informatie kan gevonden worden op onze BLOG en DCwise.eu.
Wil je de transformatie van je magazijnoperaties starten? 👉 Kom vrijblijvend in contact: jan.baert@dcwise.eu of "Get in touch"
